Das Initiativrecht des Betriebsrats zur elektronischen Zeiterfassung

Das Initiativrecht des Betriebsrats zur elektronischen Zeiterfassung: Ein bedeutendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts Das Bundesarbeitsgericht hat mit dem Urteil 35/22, gefällt am 13.09.2022, ein wichtiges Signal im Bereich der Arbeitszeiterfassung in Deutschland gesetzt. Dieses Urteil stärkt das Initiativrecht des Betriebsrats zur Einführung elektronischer Zeiterfassungssysteme. Hintergrund des Urteils: Das Urteil bekräftigt, dass Betriebsräte das Recht haben, die

2024-01-10T11:02:06+01:00

Excel als rechtssichere Arbeitszeiterfassung

Arbeitszeiterfassung mit Excel: Eine kritische Betrachtung Für Geschäftsführer kleiner und mittelgroßer Unternehmen (KMU) ist die effiziente und genaue Erfassung von Arbeitszeiten ein wesentlicher Bestandteil des Betriebsmanagements. Im Lichte der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) in der Rechtssache C 55/18 stellt sich die Frage: Ist Excel ein geeignetes Tool für die Arbeitszeiterfassung? In diesem Beitrag

2023-12-04T13:07:38+01:00

Die richtige Zeiterfassung: Terminal, Web oder Negativ?

Die richtige Zeiterfassung für Ihr Unternehmen: Ein umfassender Vergleich Die Zeiterfassung ist ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen, um Arbeitszeiten korrekt und effizient zu verwalten. Es gibt jedoch verschiedene Methoden der Zeiterfassung, und die Wahl des richtigen Systems kann entscheidend sein. In diesem Beitrag vergleichen wir drei gängige Zeiterfassungsmethoden: Stempeln am Terminal, Stempeln über den Webbrowser

2023-11-07T12:56:03+01:00

Effiziente Zeiterfassung: Modernen Arbeitsschutz sichern

Moderne Arbeitszeiterfassung als Schlüsselelement im Arbeitsschutz Arbeitszeiterfassung und ihre zentrale Rolle im Arbeitsschutz Im heutigen Arbeitsumfeld ist der Schutz der Arbeitnehmer essenziell. Eine effiziente Arbeitszeiterfassung spielt dabei eine zentrale Rolle, nicht nur zur Optimierung von Betriebsabläufen, sondern auch zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Arbeitsvorschriften. Dieser Beitrag erörtert die Wichtigkeit des Arbeitszeit- und Arbeitsschutzgesetzes und verdeutlicht,

2023-10-31T11:55:24+01:00

Urlaubsanspruch für Eltern während der Ferien in Deutschland

Eltern im Urlaub: Regelungen während der Schulferien in Deutschland Bedeutung von Urlaubsplanung für Eltern während der Schulferien in Deutschland Die Schulferien sind eine besonders herausfordernde Zeit für berufstätige Eltern, die versuchen, Arbeit und Familienzeit miteinander zu vereinbaren. Viele Unternehmen erkennen diese Herausforderung und bevorzugen Eltern bei der Urlaubsplanung. Doch wie sieht die rechtliche Situation in

2023-10-31T09:43:34+01:00

Negativzeiterfassung in modernen Zeitwirtschaftssysteme

Die Negativzeiterfassung in modernen Zeitwirtschaftssysteme In der heutigen Arbeitswelt spielt die präzise Erfassung von Arbeitszeiten eine immer wichtigere Rolle. Unternehmen in Deutschland sind dabei auf effiziente Lösungen angewiesen, die nicht nur die gesetzlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch flexibel genug sind, um sich den individuellen Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen. Ein Begriff, der in diesem Kontext immer

2023-11-07T15:21:39+01:00

Die Nachtschicht während der Zeitumstellung in Deutschland

Die Nachtschicht während der Zeitumstellung in Deutschland: Arbeitszeitgesetz und Zeiterfassungssysteme In Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die Arbeitszeit und die Bedingungen für Nacht- und Schichtarbeit. In diesem Blogbeitrag werden wir die spezifischen Fragen im Zusammenhang mit der Nachtschicht während der Zeitumstellung in Deutschland klären und wie moderne Zeiterfassungssysteme die Umsetzung erleichtern. Die Zeitumstellung und

2023-10-30T13:14:27+01:00

Bruchteile von Urlaubstagen: Mythen, Recht & Praxis

Kann ich da nicht einfach einen halben Urlaubstag nehmen? Halbe Urlaubstage und Bruchteile in der Zeitwirtschaft optimieren Die Möglichkeit, Urlaubstage in Bruchteilen zu nehmen, ist ein Thema, das in vielen Unternehmen diskutiert wird. Oft herrscht Unklarheit darüber, ob halbe oder viertel Urlaubstage rechtlich zulässig und wie sie in einem Zeiterfassungssystem umgesetzt

2023-10-31T12:32:08+01:00