Zukunft der Arbeitszeiterfassung: Ein Jahr nach dem Urteil

Die Zukunft der Arbeitszeiterfassung: Ein Jahr nach dem richtungsweisenden Urteil Ein Jahr nach dem bedeutenden Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung stehen deutsche Unternehmen vor wichtigen Entscheidungen. Dieses Urteil, das auf einem früheren Urteil des Europäischen Gerichtshofs basiert, unterstreicht die gesetzliche Pflicht zur Einführung einer Arbeitszeiterfassung. Susann Eder vom DGB Bundesvorstand betont, dass Unternehmen nicht

2024-01-10T11:13:52+01:00

Das Initiativrecht des Betriebsrats zur elektronischen Zeiterfassung

Das Initiativrecht des Betriebsrats zur elektronischen Zeiterfassung: Ein bedeutendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts Das Bundesarbeitsgericht hat mit dem Urteil 35/22, gefällt am 13.09.2022, ein wichtiges Signal im Bereich der Arbeitszeiterfassung in Deutschland gesetzt. Dieses Urteil stärkt das Initiativrecht des Betriebsrats zur Einführung elektronischer Zeiterfassungssysteme. Hintergrund des Urteils: Das Urteil bekräftigt, dass Betriebsräte das Recht haben, die

2024-01-10T11:02:06+01:00

Excel als rechtssichere Arbeitszeiterfassung

Arbeitszeiterfassung mit Excel: Eine kritische Betrachtung Für Geschäftsführer kleiner und mittelgroßer Unternehmen (KMU) ist die effiziente und genaue Erfassung von Arbeitszeiten ein wesentlicher Bestandteil des Betriebsmanagements. Im Lichte der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) in der Rechtssache C 55/18 stellt sich die Frage: Ist Excel ein geeignetes Tool für die Arbeitszeiterfassung? In diesem Beitrag

2023-12-04T13:07:38+01:00

Effiziente Zeiterfassung: Modernen Arbeitsschutz sichern

Moderne Arbeitszeiterfassung als Schlüsselelement im Arbeitsschutz Arbeitszeiterfassung und ihre zentrale Rolle im Arbeitsschutz Im heutigen Arbeitsumfeld ist der Schutz der Arbeitnehmer essenziell. Eine effiziente Arbeitszeiterfassung spielt dabei eine zentrale Rolle, nicht nur zur Optimierung von Betriebsabläufen, sondern auch zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Arbeitsvorschriften. Dieser Beitrag erörtert die Wichtigkeit des Arbeitszeit- und Arbeitsschutzgesetzes und verdeutlicht,

2023-10-31T11:55:24+01:00

Negativzeiterfassung in modernen Zeitwirtschaftssysteme

Die Negativzeiterfassung in modernen Zeitwirtschaftssysteme In der heutigen Arbeitswelt spielt die präzise Erfassung von Arbeitszeiten eine immer wichtigere Rolle. Unternehmen in Deutschland sind dabei auf effiziente Lösungen angewiesen, die nicht nur die gesetzlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch flexibel genug sind, um sich den individuellen Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen. Ein Begriff, der in diesem Kontext immer

2023-11-07T15:21:39+01:00

Arbeitsgericht urteilt nach EU-Recht zur Zeiterfassung

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Urteil des Arbeitsgerichts Emden Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassung: Ein praxisnahes Beispiel Am 20. Februar 2020 traf das Arbeitsgericht Emden eine bedeutende Entscheidung, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen relevant ist. Es ging um die Pflicht zur Einrichtung eines objektiven und zugänglichen Systems zur Erfassung der Arbeitszeit. Der Arbeitnehmer setzte sich durch, da

2023-10-31T15:05:58+01:00

EuGH C-55/18 Arbeitszeiterfassung

EuGH-Urteil: Arbeitszeiterfassung wird Pflicht Die Notwendigkeit eines robusten Zeiterfassungssystems in Unternehmen Am 14. Mai 2019 urteilte der Europäische Gerichtshof in der Rechtssache C 55/18, dass die Mitgliedsstaaten Arbeitgeber dazu verpflichten müssen "ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzurichten, mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann"

2023-10-31T12:08:03+01:00